如何优化企业经营管理中的激励机制

作者：樊建斌,同雄

摘要：人力资源管理是企业战略发展的重要构成部分,在经营过程中,它直接影响企业未来经营策略的制定。如果想要实现企业高速扩大经营的需求,就要挖掘与培养企业各个岗位所需要的专业人才,并使用各种激励的机制来培养团队的协作能力和凝聚力。本文以企业管理中激励机制的应用为研究对象,通过对企业管理中激励机制的介绍、分析这一机制的管理现状,为企业优化这一机制的应用提出相应的建议。

发文机构：西安市污水处理有限责任公司渗滤液处理厂

关键词：经营管理激励制度优化分析

分类号： F27[经济管理—企业管理]