对企业管理中人员与岗位相匹配问题的探讨

作者：辛嵘花

摘要：随着现代企业制度越来越健全,企业如何更有效地开展人力资源管理工作,特别在提升人员与岗位相匹配度,最大限度提升工作效率,促进企业可持续发展方面,就显得更为紧迫了.目前,一些企业在开展人力资源管理工作过程中,存在着人员与岗位相匹配重视不够的问题,制约了工作效率,没有最大限度地激发员工的积极性、创造性.本文对企业中人员与岗位相匹配进行了研究和探讨,在简要分析人员与岗位相匹配积极作用的基础上,重点分析了人员与岗位相匹配的制约因素,最后就如何促进人员与岗位相匹配提出优化对策.

发文机构：兰州市劳动保障监察支队

关键词：企业人员岗位相匹配

分类号： F27[经济管理—企业管理]