关于新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

作者：王娟鸽

摘要：社会经济的迅速发展在很大程度上促进了各行各业的发展,并且很多企业也充分认识到了人才对于企业发展的重要性,因此也逐渐开始对本企业的人力资源管理工作予以高度的重视.但是因为人力资源管理本就是一项比较复杂的工作,其包含的内容非常多,系统性也很高,所以要想实现对人力资源工作进行科学的完成,并且保持较高的工作效率,就必须要企业上下各个部门,每位员工都要积极参与其中,只有这样才能充分发挥人力资源管理的优势,为企业的发展提供更加可靠的人才保障,因此在本文中我们主要对新形势下企业人力资源管理工作中存在的一些问题和解决措施进行了详细的分析与探讨,以供参考.

发文机构：西北大学

关键词：企业人力资源管理问题对策

分类号： F27[经济管理—企业管理]