作者:王宽,原林枫
摘要:依托人力资源理论的成熟发展,人力资源会计在企业中得到了更广泛和深入的应用.作为企业会计核算的重要内容,人力资源会计模式、制度的完善建设,以及从业人员专业能力、综合素质的培训,还有后续人力资源会计应用的维护工作效果,都成为知识经济时代企业会计体系完善建设的重要工作步骤.针对人力资源与人力资源会计之间存在的矛盾分歧,从经济学领域分析当前企业人力资源会计应用中存在的需求差异,探讨企业人力资源会计应用科学框架构建的有效途径.
发文机构:青岛黄海学院国际商学院
关键词:人力资源会计应用经济学探讨
分类号: F27[经济管理—企业管理]