国有企业绩效管理激励机制分析

作者：吴桂虹

摘要：对于企业而言,如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键,这关系到企业的发展以及企业核心竞争力,要充分激发企业员工的积极性,挖掘企业员工的潜力,完善的绩效管理激励机制必不可少。科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现自我价值的机会,最终不仅会使员工受益,企业也能获得一定的收益。本文重点分析现阶段国企绩效管理激励机制存在的问题,研究国企绩效管理激励机制设计。

发文机构：南宁新技术产业建设开发总公司

关键词：激励机制国有企业存在问题

分类号： F27[经济管理—企业管理]