作者:戴圆圆
摘要:企业在不断发展的过程中高层领导人员也应不断改变自身观念,重视企业人才结构调整,吸收更多专业水平高、职业素养高的人才为企业服务,发挥出人才在企业发展中的作用。知识经济下企业应摒弃传统经济理念并对其进行创新,从而增加企业的经济管理能力,提高企业在市场中的竞争力,实现企业健康稳定发展。
发文机构:西北大学
关键词:知识经济企业经济管理创新实践
分类号: F27[经济管理—企业管理]