“中国制造2025”背景下昆山制造企业研发人员胜任力模型构建

作者：杨静

摘要：通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法从创新能力、协作能力、责任感、学习能力、市场意识、个性特征等六个维度构建胜任特征模型。这些要素是制造企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础。

发文机构：硅湖职业技术学院

关键词：中国制造2025制造企业研发人员胜任力

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]