企业人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究

作者：王雪,李冰

摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成,而薪酬管理是人力资源管理的基础和核心工作.做好薪酬管理的前提是必须建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略.本文从企业实施薪酬激励的重要意义入手,探讨企业实施人力资源薪酬激励现状及存在的问题,并在此基础上提出薪酬激励策略的优化措施.

发文机构：佳木斯大学经济与管理学院

关键词：人力资源薪酬激励优化

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]