信息技术对人力资源管理模式的影响

作者：杨红娟

摘要：随着当前互联网信息技术的发展和应用,其在运营过程中也占据着越来越关键的作用,而加大信息技术的应用是发展的主要趋势,尤其是对于人力资源管理模式的完善和优化,所以必须对其引起足够的重视。本文简单介绍了信息技术在人力资源管理工作中的主要作用,同时分析了信息技术对人力资源管理模式的影响,并提出相关信息化技术应用策略,希望能够对各单位部门的人力资源管理有所帮助。

发文机构：广东理工学院

关键词：信息技术人力资源管理作用影响策略

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]