基于企业文化的员工关系管理问题研究

作者：牛伟山

摘要：企业员工管理一直是现代企业管理的重点,随着现代企业管理制度的完善,企业越来越重视对员工的培育.企业文化是对企业精神的凝练,是企业经营理念的综合体现.将企业文化理念运用到员工关系管理当中,能够有效激发员工的认同感、归属感和责任感.本文分析了企业文化对员工关系管理的影响,并提出了改进的措施,希望能够为企业员工管理提供借鉴.

发文机构：平顶山工业职业技术学院

关键词：企业文化员工关系管理问题对策

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]