企业人力资源培训创新途径及开发策略

作者：王文军

摘要：人力资源是企业运营与发展的关键,在实施人力资源管理时,会通过培训方式帮助人员适应企业各项需求,使其可以为企业提供更加优质的服务,是保证企业顺利发展的可靠保障。通过对人力资源培训创新必要性的分析,对创新具体操作原则展开介绍,进而对人力资源培训创新途径与开发策略展开全面性探索,旨在改善人力资源培训现状,实现理想化人力资源培训效果。

发文机构：甘肃省平凉市崆峒区人才交流服务中心

关键词：创新原则人力资源培训观念人力资源培训培训需求

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]