企业绩效考核指标体系的优化设计

作者：朱霞

摘要：实施绩效管理对于促进企业经营效益目标的实现具有重要推动作用,绩效考核的关键在于绩效指标的科学准确的设计。本文针对企业绩效考核指标的设计,首先介绍绩效考核指标选取的基本原则,并分析了当前一些企业在绩效考核指标选择中存在的问题,并就企业绩效考核指标的选择以及绩效考核的具体实施进行了详细论述。

发文机构：中国医疗器械山东有限公司

关键词：绩效考核指标设计绩效导向

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]