关于转型发展企业实施人力资源战略管理的探讨研究

作者：徐锦华

摘要：中国经济发展进入"新常态",为企业转型带来了更多的发展机遇和市场挑战。本文依据人力资源战略管理理论,结合人力资源三支柱在国内企业的诸多实践经验,以构建助力企业转型发展的人力资源工作机制为基本目的,通过分析企业转型发展过程中遇到的人力资源疑难问题,探讨研究如何实现人力资源战略管理,以坚决服务和促进企业转型发展。

发文机构：中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司

关键词：人力资源战略管理转型发展人力资源三支柱

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]