中资企业海外属地化人力资源管理探析——以G公司为例

作者：吕仙

摘要：在中国"一带一路"倡议的热潮下,许多中资企业开始"走出去",陆续部署海外市场。本文以国际工程公司G公司为例,分析该企业驻外机构属地化管理的现状,针对属地化人力资源管理进行诊断,并对未来如何优化属地化人力资源管理提出了建议。

发文机构：中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司

关键词：中资企业驻外机构属地化人力资源管理跨文化因素

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]