"互联网+"背景下企业人力资源管理创新路径

作者：史杰梅

摘要：对现代企业而言,人力资源管理与"互联网+"相互结合,有助于更快地生成新的管理模式,有效弥补人力资源管理本身的不足,从而呈现出开发员工潜力、以数据作为决策依据的发展势态.企业为了能够以最快的速度实现传统人力资源管理模式的转变,不仅需要及时更新观念,同时还需要运用大数据信息提升员工的价值,使企业得以快速发展.

发文机构：垫江县高峰镇人民政府

关键词：互联网+人力资源管理创新

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]