浅析企业员工招聘存在的问题及对策

作者：王倩

摘要：员工招聘与配置过程是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。企业由部门组成,部门由员工个体组成,企业招聘的人员质量决定着组织内部的团队综合素质与整体实力。招聘是企业可持续发展的基础和根本。本文在分析企业员工招聘问题的基础上,对优化企业招聘与配置进行探讨。

发文机构：瓦卢瑞克天大（安徽）股份有限公司人力资源部

关键词：企业员工招聘配置问题对策

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]