互联网背景下制造业的人力资源创新管理分析

作者：郑胜

摘要：制造业是衡量一个国家综合实力的重要标准,也是创造社会财富的主要支撑。在工业4.0时代步伐不断加快的时代背景下,我国提出了“中国制造2025”的战略目标,互联网、大数据、智能化、云计算、虚拟化设计等高新技术相继进军制造业,对制造业人资管理提出了全新的要求。本文以制造业人力资源管理为研究视角,从互联网背景下制造业人力资源管理新要求、新趋势出发,探讨如何实现制造业人力资源的创新管理。期待为推动我国制造业健康可持续发展贡献绵薄之力。

发文机构：上海大西洋焊接材料有限责任公司

关键词：互联网制造业人力资源管理

分类号： F42[经济管理—产业经济]