刍议高质量发展时期国有企业薪酬制度改革

作者：杨钰琦

摘要：新常态下我国经济发展由高速发展转向高质量发展,国有企业作为国家经济发展的重要组成部分,面对高质量发展要求,积极深化改革,全面参与市场竞争,有利于我国优化经济结构、培育具有全球竞争力的世界一流企业,文章立足于国有企业高质量发展,从薪酬制度改革角度,梳理目前国有企业薪酬制度存在的问题和面临的困境,并根据国家高质量发展要求,提出促进国有企业高质量发展的薪酬制度改革策略.

发文机构：贵州梅岭电源有限公司

关键词：高质量发展国有企业薪酬制度改革

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]