探析基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理

作者：韦涛

摘要：企业长期可持续发展的实现离不开战略管理的支持,而为了最大化发挥战略管理效用,人力资源绩效评价与薪酬管理的整合存在较高必要性。基于此,本文将简单分析人力资源绩效评价与薪酬管理的整合路径,并结合实例开展更为深入的探讨,希望研究能够为相关企业的发展带来一定帮助。

发文机构：中核机械工程有限公司

关键词：战略管理人力资源绩效评价薪酬管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]