大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

作者：黄慧萍

摘要：在大数据时代中,企业的传统人力资源管理方式已不符合当今时代的发展需求,企业只有对其管理方式进行创新,发挥出人力资源的最大效用与价值,才能够提高企业竞争力。基于此,本文先阐述了大数据的内涵与作用,以及我国现阶段企业人力资源绩效管理存在问题,然后根据管理问题提出有效的创新策略。

发文机构：广西百色银海铝业有限责任公司

关键词：大数据时代人力资源绩效管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]