作者:颜燕
摘要:对于企业来说,要获得长远发展必须具备较高的综合管理水准,提升综合管理水准的重要途径就是员工培训。员工培训具有多样性、针对性和科学性等特征。本文分析了当前员工培训的困境问题,探讨员工培训的改善策略以提升企业综合管理水准,包括完善培训机制、创建培训评估体系、听取员工意见、科学规划培训安排等,为企业实际员工培训提供了参考意义。
发文机构:江西财经职业学院
关键词:员工培训综合管理管理规范
分类号: F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]