劳动关系是市场经济条件下最基本且最重要的社会关系.劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业发展、社会稳定的保证.随着市场经济的发展,国有企业改革的过程中劳动关系的矛盾、问题也日益增加,本文对目前企业存在...
随着大数据时代的到来,人力资源部门作为企业管理系统的构建者、完善者,如何改变传统人力资源管理观念,使得人力资源管理与大数据技术实现有机结合,从而实现人力资源管理模式与内容的创新,是现阶段人力资源管理迫...
对现代企业而言,人力资源管理与"互联网+"相互结合,有助于更快地生成新的管理模式,有效弥补人力资源管理本身的不足,从而呈现出开发员工潜力、以数据作为决策依据的发展势态.企业为了能够以最快的速度实现传统...
当前在企业的管理中已经广泛应用了几下考核管理手段,在企业的人力资源管理中应用绩效考核方法的企业数不胜数,通过绩效考核手段的应用在于激发员工发挥出更高的工作效率和工作积极性.但是绝大多数企业在应用绩效考...
随着经济全球化的进一步加强和电子商贸时代的到来,为物流行业的发展创造了一个有利的机会。2010年至2017年我国社会物流总费用从7.1万亿元上涨至12.1万亿,物流总费用占比明显高于发达国家,提高物流...
近年来随着电子商务的不断发展,TM超市等线下商超仓业务也应运而生,且在不断发展壮大中,但总体成本较高,收益提速较缓,其中人力成本占了较大部分。为促进其健康持续发展,人力成本控制迫在眉睫,而效率的提升至...
随着社会的发展进步和技术的不断更新,以及粤港澳大湾区的建设,对佛山物流也产生了更高的需求。本文主要是根据香港高端物流的发展情况和经验以及佛山物流的现状,从物流行业、企业以及物流人才培养三个方面来探索佛...
受经济一体化以及国家改革开放的各种政策影响,我国国际货物运输事业获得极大发展,其中国际货物运输保险,尤其是保险利益原则发挥了重要作用。本文通过结合相关研究资料,在阐明保险利益具体含义的基础上,指明保险...
经济全球化时代,随着市场经济竞争的日益激烈,企业为了更好地迎接机遇和应对挑战,企业物流成为企业运营管理和提高竞争的一个有力手段.传统粗放型物流管理模式难以适应市场需求,亟待企业结合实际不断改进物流管理...
当前我国高职院校物流人才培养存在"供"与"需"不平衡现象,使得整体高职院校物流人才培养效果不理想,存在就业困难的形势.因此在对高校院校物流人才培养现状及问题进行分析的基础上,提出精准就业指导思路,以企...