互联网的发展与电子商务的普及使零售业态又处于一次变革与转型风口:即新零售的兴起。伴随零售模式转型,零售企业必须相应转型。研究新零售背景下的企业转型,是当下理论界和实业界共同关注的重大课题。本课题从新零...
会展属于低成本的中介体,与一般的营销沟通工具特性相符,例如促销、直销与公共关系等,还能够打造出良好的品牌效应,属于收集与调查重要信息的场地。会展能够帮助观众与参展商对当前行业的发展趋势有全面的了解,并...
电气行业日渐成熟,竞争越来越大,这给中国家电企业造成了很大的发展阻碍。因此,国际化发展成了企业的必行之路,跨国并购是企业走出国门、走向全球的重要通道。本文以海尔并购通用案为例,从并购的概念界定入手,分...
本文的完成基于内部控制的基本理论,对国内外内部控制的研究状况的研究,通过以广西某公司为例,就该公司内部控制的现状进行分析,提出公司内部控制存在的问题并提出优化计划。主要是从资本运营活动、采购活动、销售...
依据产业成长理论,采用中国药品零售连锁业发展过程中具有标志意义的事件,划分出不同的成长阶段,借助于SCP模型建立分析框架,扫描各阶段的成长轨迹。发现中国药品零售连锁业在导入形成期阶段,在市场结构、市场...
随着社会经济的发展,企业之间竞争日益激烈,为提升竞争力,企业应该加强财务风险管控。在企业管理过程中,财务管理是其中的关键环节,对企业发展有着决定性影响。基于以上原因本文就企业管理中存在的主要风险,结合...
在当前国民经济快速发展以及全球化趋势越发明显的情况下,再加之诸多科学技术进步发展的影响导致企业自身的战略管理框架逐渐转变为全新的框架类型已经是一种必然化的趋势。同时企业进行战略管理框架创新也是为了适应...
经营新常态时代背景下,企业的发展迎来良好的发展机遇,然而企业经营管理也面临着巨大的挑战。现阶段企业经营管理存在着企业组织构成不健全、企业管理体系不完善以及企业财务核算欠缺精准性三方面问题,为了确保企业...
随着社会科学技术及经济的不断发展,当今社会在方方面面都充满了激烈的竞争,人力资源是新形势下一种重要的竞争优势,随着部门组织能力和特长的提高及发展,人力资源拥有持续发展的竞争优势。作为人力资源与管理组织...
本文主要以经济时代背景下企业人力资源管理创新办法分析为重点进行阐述,结合当下经济时代视角下企业管理实际情况为依据,首先分析经济时代背景下企业人力资源管理发展概述,其次介绍经济时代背景下企业人力资源管理...