企业员工激励问题是每个企业都不能回避的问题,关于这个话题,有关专家和学者已经给予了相当的论述,本文从柔性管理的角度出发,对我国企业人性化激励方面存在的问题做了具体明确,并提出相应的建议对策。...
关联方交易,对企业整体提升盈利能力、降低成本、增强企业自身的竞争能力有促进作用。同时还能减少整体纳税支出,实现集团税务筹划。文章着眼于造成上市公司关联方交易信息披露不规范的主要因素,提出有关的解决对策...
人力资源是企业运营与发展的关键,在实施人力资源管理时,会通过培训方式帮助人员适应企业各项需求,使其可以为企业提供更加优质的服务,是保证企业顺利发展的可靠保障。通过对人力资源培训创新必要性的分析,对创新...
随着时代的发展,计算机技术的不断发展,企业人力资源管理的不断完善,网络管理模式已被引入到人力资源管理中。但是,由于诸多因素的影响,国企在人力资源管理方面仍然存在着一些不足之处。作者主要从"互联网+人力...
当前,社会经济发展迅速,企业之间的竞争也越来越激烈。在这种条件下,企业要想获得长远发展需要综合考虑多种因素,打造出适合自身发展的企业文化,实现企业文化与企业人力资源管理的高度融合。基于此,本文主要针对...
随着市场经济的发展,国内的经济水平已经进入了一个新常态,对一些大型国有企业来说,也进入了一个不得不进行企业转型的时期。但是,有很多国有企业在转型后的发展初期,经济效益增长速度非常缓慢,甚至出现经济效益...
本文主要介绍了股权激励政策对我国上市公司价值及业绩等的影响,并认为实施股权激励政策,有利于解决企业股东和管理层之间利益一致性的问题.从长期盈利能力、公司价值和股价三方面来分析了股权激励的影响.并针对我...
现代农业发展对于社会的整体发展有着不可替代的作用,可见,现代农业信贷的需求是非常迫切的.本文主要从对现代农业信贷风险评估与控制角度出发,基于商业银行对于现代农业信贷需求的风险性,分析现代农业发展中金融...
本文主要探讨商会企业网络能力如何对资源获取和服务创新绩效产生影响,并通过对金华市东北商会162家样本企业进行实证研究,其研究结果表明:网络规划、运营、占位和组织学习能力对资源获取显著正相关;信息、知识...
本文通过研究安徽省金融产业发展现状,找出安徽省传统金融产业发展过程中的薄弱环节,进而对比分析传统金融发展模式与基于区块链技术的新型金融发展模式的优缺点.最终提出以“区块链+金融科技”为核心的对策建议与...