- 10月06日
会计信息化形势下财会流程优化方法研究
近些年来,随着我国信息技术的推陈出新,国内各行业工作模式发生了巨大的变化,会计领域当然也不例外。我国目前已经普遍实现了会计信息化,促使会计信息的精度和应用效率大幅度提升,使得会计信息的时效性、准确性和...
- 10月06日
双因素理论在国有企业研发人才激励中的应用探究
国有企业是国家科技创新的重要力量.如何激发国有企业研发人才的创新潜能就成为国有企业工作的重中之重.本文用著名的双因素理论对国有企业研发人才的激励方面进行分析,以更好地提升国有企业员工的工作积极性,为国...
- 10月05日
对企业财务管理内控问题的研究
若要将内部控制措施融入企业财务管理工作中,一方面企业领导需对财务管理内控工作给予足够重视,做好内控工作的宣传与奖惩机制的构建,以便使内控执行力得以提升;另一方面,还需从人员素质与管控机制的角度分析内控...
- 10月05日
新时代推动拉萨市高质量发展的人力资源战略研究
本文立足拉萨市当前人力资源战略主要和工作实际,围绕人才引进缺乏优势、人才总量与结构不够优化、人才管理效果不佳、毕业生就业形势不容乐观、智力援藏的长效机制仍需完善等现实问题,提出推动拉萨市高质量发展的人...
- 10月04日
提高企业人力资源管理人员素质的途径分析
人力资源能够展现企业核心竞争力,作为构成市场要素重要的一部分,发挥着极其重要的作用.人力资源管理通过高效的管理方式能够为企业稳固人才结构,留住优秀人才,为企业创造更多的经济效益.人力资源管理能够优化企...
- 10月04日
企业管理中人力资源管理角色定位及创新研究
随着社会的不断进步和经济的发展,给我国企业带来了很多的机遇和挑战.而人力资源作为企业管理中十分重要的一部分,应该重新审视自身角色定位,并积极进行创新和改革,以便更好满足企业发展要求,提升企业管理整体水...
- 10月03日
人力资源大数据的适用机制研究:基于战略人力资源管理视角
大数据(Big Data)的广泛应用引发了对未来人力资源管理发展方向的思考.基于此背景,本研究在战略人力资源管理的核心职能框架下,探讨了目前人力资源管理实践中存在的非效率性及产生原因.其次,在战略人力...
- 10月03日
电子商务时代的人力资源管理分析
随着我国市场经济制度的不断完善,电子商务作为商业领域应用信息技术的创新行业,也逐步具有较强的竞争力.而电子商务在发展过程中虽然能够借助商业形式的开放性进行服务内容的拓展,从而实现不同区域、不同群体的销...
- 10月02日
基于大数据时代下的企业财务会计发展探究
互联网信息技术在随着现代社会的发展及建设不断更新,已经在人们日常生活及生产中起到了非常重要的作用,能够在一定程度上促进现代社会经济发展及建设。大数据背景下的财务会计相关工作内容也已经出现了非常大的变化...
- 10月02日
O2O企业管理会计的应用趋势与发展策略
管理会计对企业的发展具有重要意义,目前互联网经济、互联网思维和互联网技术不断地进步,企业的组织形式以及发展方向发生了深刻的变化。不仅如此,企业内部管理会计方式和构架也随着社会经济的发展产生了变化。例如...