- 05月14日
企业生产经营中人性化管理的激励机制
现代市场竞争整体形势的复杂化、国际化发展形式,一方面,为企业扩大生产规模、集成化管理目标的实现提供了必要的基础;另一方面,也导致传统的人力资源统筹控制模式已经无法满足现代企业内控管理的需求。在此基础上...
- 05月14日
互联网环境下消费金融发展研究
如今,科学技术不断发展进步,整个社会的经济也不断增长,而消费金融在其中发挥了不可忽视的作用,同时互联网的发展使得网络融资滋生了一种新的支付方式,极大地提高了金融效率。相比于传统的金融方式,这种互联网金...
- 05月13日
基于“互联网+”对人力资源管理的研究
随着"互联网+"的发展,企业借助信息技术,把握"互联网+"下人力资源管理的特点和趋势,将互联网和大数据运用到人力资源管理过程中的各个环节,在思想观念、管理模式、组织结构上全方位实施,从人力资源角度促进...
- 05月13日
企业人力资源管理中激励机制的应用
激励机制在企业管理工作中是一项非常重要的制度,完善的激励机制不仅有助于调动员工的工作积极性,同时还能加速企业目标的实现。本文主要以国内外人力资源管理中激励机制应用现状为出发点,着重讨论人力资源管理中激...
- 05月12日
中小创业型企业人力资源管理问题研究
随着国内经济的发展,我国企业也得到了飞速发展,特别是在国家积极倡导创新创业之后,许多中小创业型企业响应国家号召,快速地成立起来。这些企业给我国经济发展带来了极大的助力。但他们在发展的同时,也存在着许多...
- 05月12日
提升新经济领域企业育才留才能力的对策研究--以新一线城市宁波为例
自从1996年美国《商业周刊》提出“新经济”一词以来,新经济作为一种“持续、快速、健康”的经济发展新形式,备受政府和企业的重视,并给生产和生活带来巨大的影响。作为中国城市竞争力百强榜名列23名的宁波市...
- 05月11日
新市场经济条件下企业社会责任研究
当前,随着社会的发展,我国市场经济快速发展过程中也面临着升级转型,而现在正处在经济高速增长的阶段,在这种新环境新形势下,企业的活跃度越来越高,数量和规模急剧上升,市场条件日益成熟,企业和市场互相关联,...
- 05月11日
新形势下企业经济管理模式规范化研究
企业中管理工作是尤为重要的,而经济管理又是其中重要的一环,如果企业可以实现良好的经济管理,那么企业的各项生产经营活动的顺利进行就有了保证,从而进一步实现企业的可持续发展。因此本文通过对现代企业经济管理...
- 05月10日
创意文化助力传统制造业转型探究
随着互联网经济时代的到来,传统制造业迫切需要转型升级,然而传统企业转型面临着如何获取新的能力、新的工具、新的商业模式等一系列问题,此时部分传统企业主动调整自身经营战略,利用文化产品的战略思路来开拓市场...
- 05月10日
浅析新形势下企业管理创新策略
随着改革开放和经济全球化在我国的快速发展,各行各业之间的竞争也越来越大,对企业的管理要求就更加严格,企业发展面临着新的机遇和挑战,每个企业都想把握机遇,长远发展,一个优秀的企业和自身的管理是分不开的,...