- 01月17日
如何构建及评价企业的人力资源管理指数——以KR公司培训管理指数为例
人力资源管理在企业各项管理活动中一直占据着核心地位,企业想在日益加剧的竞争中脱颖而出,必须了解自身的人力资源管理水平。本文以KR公司为研究对象,引入"人力资源管理指数"的概念,且聚焦到人力资源管理六大...
- 01月17日
浅析企业审计风险及防范策略
许多企业为了发展,适应市场需求,扩大生产经营规模,广泛吸纳社会资金,往往选择上市发行股票,以此提升企业形象,增加企业公信力。上市后定期披露财务报表,将企业经营状况置于公众视野下。基于此,注册会计师的审...
- 01月16日
信息化背景下企业人力资源管理模式研究
随着信息技术及互联网技术的进步和普及,信息经济已经成为了当代经济发展的必然趋势。企业引入信息技术,促使传统人力资源管理进行了深刻的变革,这种变革也进一步促进了企业经营管理的发展和进步。但从目前我国企业...
- 01月16日
新形势下企业经济管理规范化模式
近些年来,随着我国社会市场经济的不断发展,现代企业面临着新的机遇与挑战。在企业的日常经营与发展中,企业经济管理模式是十分关键且重要的,其不仅会影响企业的工作开展,也会影响到企业的良好健康发展。因此,在...
- 01月15日
科技强省背景下河北省科技型中小企业人才问题研究
市场经济的发展使企业之间的竞争愈加激烈,而这也在一定程度上体现为人才的竞争。尤其是对于科技型企业来说,人才发挥的作用是不可替代的,但是对于河北省的科技型中小企业而言,其面临的人才问题也愈加突出,其归根...
- 01月15日
饭店精细化管理的应用分析
社会的发展与市场经济的不断增长是相互促进的,而这样的过程中也展现出来许多行业的激烈竞争。饭店行业的竞争环境是非常混乱的,如果饭店想要得到发展、获取利润,不仅要在管理方式上进行重新的变革,还需要采取新的...
- 01月14日
管理层薪酬激励对高新技术企业创新效果与创新效率的影响研究
随着科创板的上市,创新能力的提升越来越成为企业重点发展的目标。文章从管理层薪酬激励角度,以2010年-2018年中国高新技术企业为样本,对管理层薪酬激励如何影响高新技术企业的创新效果及创新效率进行了实...
- 01月14日
服务型领导对员工忠诚度的影响
如何提高员工忠诚度是当今困扰企业领导者的最棘手问题之一。其中改进领导风格是一个关键的视角,因为领导风格在一定程度上决定了领导者和员工之间的关系。本文基于以往学者的相关理论与研究,探讨服务型领导、员工们...
- 01月13日
结构性去杠杆与公司内部管理问题研究
本文探讨了内部治理与企业去杠杆的问题,有助于为上市公司适应我国宏观杠杆率调整、推动企业内部管理机制完善、稳步地实现经济增长提出建议。本文主要通过构建差分回归模型,检验了2015年该项政策实施以后内部治...
- 01月13日
金融资产管理公司特有风险及控制策略分析
在当前新经济发展形势下,金融资产管理主要呈现风险集中暴露、资产规模增速变缓等风险,成为公司金融投资过程中不可避免的风险,以证券投资风险、基金投资风险及衍生金融资产风险最为常见,如何对这些风险进行有效控...