- 09月28日
多品种小批量条件下的生产管理探讨
现如今,我国市场环境十分活跃,对产品也展现出了多样化的需求,一些定制产品更被市场追捧,产品的更新换代频率也不断加快,这也给多品种小批量条件下的生产企业带来了难题。多品种小批量生产企业的产品寿命不断缩减...
- 09月28日
中小企业内部审计的风险控制
中小企业经济是维持社会稳定、缓解就业压力、拉动我国经济增长的新动力。随着经济的高速发展,对中小企业的管控能力及治理水平均提出了很高的要求,内部审计在中小企业中的作用也日益凸显。本文首先对中小企业内部审...
- 09月27日
互联网思维下企业人力资源管理转型路径探索
在我国当前经济社会发展中,有关互联网方面的思维以自己独特的优势对现阶段的商业模式进行了一定的优化。鉴于现阶段互联网最中心的概念就是“顾客至上”,这种模式同样也适用于现阶段的互联网发展。当今社会受经济全...
- 09月27日
浅析新时代国有企业人力资源管理创新
中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。国有企业必须适应新时代发展要求,切实做好人力资源管理创新,为国有企业发展提供有力保障。本文分析了新时代国有企业人力资源管理的主要特点和存在的一些...
- 09月26日
探析基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理
企业长期可持续发展的实现离不开战略管理的支持,而为了最大化发挥战略管理效用,人力资源绩效评价与薪酬管理的整合存在较高必要性。基于此,本文将简单分析人力资源绩效评价与薪酬管理的整合路径,并结合实例开展更...
- 09月26日
大数据背景下企业人力资源管理创新研究
互联网的飞速发展为各行各业带来了新的发展契机,人类社会已经悄然进入了大数据时代。在科技的推动下,我国多数企业已经具备了较强的数据处理能力,在这样的发展背景下,企业人力资源管理也逐渐摆脱传统的模式,融入...
- 09月25日
企业人力资源管理存在的主要问题及应对策略
随着市场经济的飞速发展、经济全球化进程的快速推进和高科技的广泛应用,企业之间的竞争变得异常激烈。企业人力资源管理是提高企业的竞争力、推动企业持续稳定健康发展的一个至关重要的因素。当前,企业在人力资源管...
- 09月25日
信息环境下企业人力资源管理的改革创新
人力资源管理对于企业的发展十分重要,通过人力资源管理能够科学合理地规划企业的人物配置,发挥人与物的最大效益,促进个人与企业的协同发展,尤其是在当下信息环境下,提高人力资源管理的能力,促进人力资源管理的...
- 09月24日
互联网与实体经济深度融合背景下电子商务创新型人才培养模式的研究
互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,让企业“互联网+”升级迫在眉睫,但高职类院校人才培养模式仍显落后,无法应对就业单位急需电子商务类专业人才的实际需求,本文以互联网与实体经济深度融合为背景,从...
- 09月24日
国际经济贸易中外汇风险与防范策略分析
在新时代,经济全球化得到很大程度上的推进,使得国际经济变得愈加激烈,在此背景下,要想在国际市场中抢占先机,必须做好外汇风险防范工作,对外汇风险进行有效遏制,主要由于外汇风险较大,会给企业带来不良影响,...