- 12月22日
风险管理视角下企业内控制度的实施与应用研究
在当今国内的市场经济建设水平不断提升,体制性改革逐步深化的背景之下,基于风险管理的视角,我们有必要对于企业内控制度的改革进行充分的思考.在当今经济全球化的进程当中,内控制度对于企业生存和发展的重要意义...
- 12月22日
产教融合视角下跨境电子商务人才培养问题及对策
对于经济社会发展所需的高素质高技能人才,高职院校承担了主要培养任务。在人才培养过程中,由于高职院校与行业企业合作不够深入,学生实操能力和实践技能的培养受到一定程度的限制,学生实践能力难以得到切实提高。...
- 12月21日
大数据时代下的企业管理模式创新分析
进入二十一世纪后,信息技术广泛应用于人类社会,经过长期发展和实践,最终形成大数据。大数据背景下,企业为了能够获得市场竞争力,那么就需要更加积极面对大数据所产生的挑战,实现企业管理模式的创新,有效应用大...
- 12月21日
云计算环境下企业管理信息系统规划与设计
信息化时代的到来促使企业信息化管理进一步发展,根据企业信息化管理的应用划分和项目需求,设计并规划企业管理信息系统的结构.随着云计算技术的发展与普遍应用,人们尝试用云计算和虚拟化技术建设云计算平台,即在...
- 12月20日
互联网时代背景下传统人力资源管理的发展研究
当今时代互联网技术的发展越来越迅速,互联网技术的应用也越来越广泛,人力资源的管理也正在处于传统与互联网时代的融合发展时期,对于人力资源的管理来说,应该充分把握"互联网+"时代发展的机遇,充分利用互联网...
- 12月20日
国有控股上市公司员工股权激励问题研究
伴随着我国资本市场的发展,股权激励越来越受到上市公司的青睐.股权激励通过经营者所有权的上升可以减少代理成本,从而改善公司业绩.但是目前在股权激励的实施上仍旧存在一些问题,本文以我国国有控股上市公司为切...
- 12月19日
撬动人力资源管理的最佳支点——人才盘点
通过制定服务于企业战略的人力资源规划,通过开展人才盘点,来了解企业的人力资源情况,来识别企业发展的阶段与程度,从而能够有效地进行人才的识别与人力资源的规划,从而保证企业内部有充足的人才库、有足够潜力的...
- 12月19日
企业新生代员工激励方法优化研究
员工激励是企业人力资源管理的重要环节,其作用的发挥直接关系企业经营发展的状况.本文就企业新生代员工激励方法存在的问题提出了优化措施....
- 12月18日
浅谈中国民营企业对外投资动因
随着改革开放的不断深入,中国民营企业获得了快速的发展,而且在站稳国内脚跟的同时,开始积极探索国外市场,开始进行对外投资项目的研究和实践,并占据了部分国际市场.了解民营企业对外发展状况有助于我们对当前社...
- 12月18日
国有企业全员绩效考核的实践与思考
在大多数的企业,绩效考核一直都是人力资源管理工作中的主要内容,是一种激励员工努力工作提供生产效益的重要方法,同时也是人力资源管理部门工作上的重点和难点.由此可知,人力资源部门在企业当中的地位是十分重要...