作者:郑媛媛,高敏,唐师丽,胡轶男
摘要:领导与管理是两种互不相同而又互为补充的行为体系,各有自己的功能和特点导。在日趋复杂、变化无常的社会环境中,两者都是取得成功的必备条件。了解两者的区别与联系,在全球化的趋势下,针对“管理由于而领导不足”的现象,成功从管理过渡到领导,使其两者完美结合,促使组织发展。
发文机构:重庆三峡学院工商管理学院
关键词:管理领导差异
分类号: C933[经济管理—管理学][社会学]