电网企业绩效和薪酬管理激励现状分析

作者：何冬梅

摘要：绩效和薪酬管理作为激励企业员工的一项重要手段,对企业经济效益的提升具有重要作用。文章结合实际,首先阐述了绩效和薪酬管理的实际意义,然后在探讨电网企业绩效和薪酬管理现状的基础上,对电网企业绩效和薪酬管理激励方式要点进行探讨,希望给相关工作人员提供参考。

发文机构：广西电网有限责任公司桂林供电局

关键词：电网企业绩效薪酬管理体系激励机制

分类号： F27[经济管理—企业管理]