公共交通人力资源管理中青年员工归属感的培养办法

作者：黄森兴

摘要：物质经济的快速发展带动劳动市场的多元化改革,员工缺少归属感造成各行业离职率升高,内部发展混乱。薪酬不再是员工工作的唯一要求,现代中青年员工更注重工作氛围和人际交往等综合因素。本文基于公共交通人力资源管理现状,提出所面临的问题,并就如何培养员工归属感进行阐述。

发文机构：绍兴市公路与运输管理中心

关键词：公共交通人力资源管理中青年员工归属感培养办法

分类号： F27[经济管理—企业管理]