作者:郑华敏
摘要:近年来,建筑行业产业结构由原先的劳动密集型逐渐转向技术密集型,企业与企业之间的竞争越来越多地体现在人才的竞争,但建筑业国有企业所面临的各项人才问题日益突出。如何结合自身实际,打破固有思维和陈旧的培育方式,形成自身人才竞争优势,是建筑业国有企业布局长远未来的关键。
发文机构:福建建工集团有限责任公司
关键词:行业产业结构国有企业培育方式国有建筑企业人才队伍技术密集型建筑业劳动密集型
分类号: F27[经济管理—企业管理]