公开选拔才源盛 平等竞争天地宽

作者：刘开泉

摘要：当今世界，市场经济波涛汹涌，人才竞争空前激烈，处于改革、开放、转轨变型历史阶段的国有企业，如何能在日益激烈的国内国际竞争中立于不败之地?回答只有一个：牢固树立以人为本思想，建立和完善人才科学管理的运行机制，实现人才管理方式与市场竞争方式的接轨。在干部选拔任用中引入竞争机制，是打破传统干部选拔任用制度上能进不能出、能上不能下、干好干坏一个样的旧体制的必然选择；是坚持公开、平等、竞争、择优原则，建立起具有生机活力和人才脱颖而出的用人机制，建设高素质干部队伍的客观需要。平等竞争，才能激励干部；公开选拔，才能人才辈出。

发文机构：襄樊分局干部分处

关键词：公开选拔高素质干部干部选拔任用制度平等竞争择优客观需要完善中立以人为本思想接轨

分类号： D630.3[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]D64[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]