奈飞文化:重新理解组织和个人

作者：顾嘉

摘要：第一次听到奈飞文化是在某次读书会上,当时印象最深的有这么几个观点——"只招成年人""取消休假""没有报销和差旅""鼓励离职""好好说分手"。我当时就在想,是怎样"奇葩"的公司才会有这么"奇葩"的规定。后来知道这些内容都来自一份下载次数超过1500万次、被称为硅谷最重要的文件——《奈飞文化集》。在这本书里,还有这样一段话令我印象深刻,即"我们必须时刻准备着摒弃原有计划、承认错误和步入新的发展轨迹。

发文机构：不详

关键词：时刻准备着下载次数重新理解成年人文化

分类号： F270[经济管理—企业管理]F272.92[经济管理—国民经济]