加强借调管理 不越保密“雷池”

作者：周慧

摘要："君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。"当前,通信企业各级单位多多少少都存在临时从其他单位借调或聘用人员完成临时性工作的情形,如果这些借调到上级单位工作的人员被安排接触国家秘密或企业商业秘密,则必须纳入企业涉密人员管理的范围。但在日常繁忙的工作中,不少单位却偏偏忽视了"借调人员"这个重要群体,使之成为保密工作的"真空"。下面是几个由于借调群体引发的失泄密案例,希望能给通信企业借调人员保密管理工作敲响警钟。

发文机构：中国联通黑龙江省分公司

关键词：借调人员上级单位聘用人员企业商业秘密临时性工作保密工作保密管理

分类号： F626[经济管理—产业经济]D631.31[政治法律—中外政治制度]