摘要:美国成奇托州立大学管理学教授杰教授杰尔德·格兰厄姆博士,在对处于各种工作环境中的多名员工进行的研究中发现,对于这些员工来说,最强大的推动力是从他们的经理那里得到的即时的、公开的认同。
关键词:员工办法激励工作环境管理学推动力教授经理
分类号: F842.684[经济管理—保险]C93[经济管理—管理学][社会学]