我国上市公司CEO薪酬业绩敏感性研究——基于代理理论的视角

作者：史学斌,郝二辉,高文亮

摘要：以中国的上市公司为样本,考察了公司规模、负债代理成本、收益风险、董事会治理、权力自利与股权性质对我国上市公司CEO薪酬业绩敏感性的影响。研究发现上述六个特征均能对业绩敏感性产生显著影响。其中财务杠杆和收益风险与业绩敏感性负相关,符合经典代理理论的预测,说明我国薪酬契约的设计具有一定的有效性。

发文机构：重庆工商大学应用技术学院 西南财经大学会计学院

关键词：CEO薪酬业绩敏感性代理理论CEO＇s paysensitivity of performanceagency theory

分类号： F272.923[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]