海底捞人力资源内部控制管理模式探析

作者：赵春琳,范英杰

摘要：人力资源管理是企业内部控制的关键要素之一,良好的人力资源管理是企业的核心竞争力,能激发员工的热情和创造力,为企业创造价值;文章以海底捞为例,从内部控制的角度分析其别具特色的人力资源管理体系,为我国餐饮企业的人力资源管理提供合理化的建议。

发文机构：青岛大学商学院 南京大学 青岛大学商学院会计系

关键词：人力资源管理内部控制海底捞

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]