作者:汪琪
摘要:近年来随着我国经济迅速发展,越来越多的企业开始向着国际化的方向发展,为此前往海外进行工作的员工数量也在不断增多,员工成分主要是由外派人员、本国人员及第三方工作人员所构成的,因此工作质量会对企业的盈利情况产生较大的影响。为此本文由绩效管理的确切情况为切入点,对其未来的发展情况、问题及相关的方法进行对应的研究,进而促进企业管理能力及外部环境方面的优化。
发文机构:东英吉利大学
关键词:海外工作外派人员管理层人员绩效管理优化利用
分类号: F272.92[经济管理—企业管理]