勘测设计企业人力资源转型思考

作者：普卫红,何娟,徐锦华

摘要：新时代背景下,勘测设计企业的转型发展机遇与挑战并存。当前传统人力资源管理已经不能适应勘测设计企业的转型发展需要,人力资源转型是重中之重。本文以勘测设计企业转型发展为研究背景,分析其转型过程中人力资源工作存在的不足,以人力资源三支柱理论为主要依据,以华为人力资源管理实践为标杆,提出勘测设计企业人力资源转型的若干措施建议,希望能为促进勘测设计企业成功转型提供一定参考和借鉴。

发文机构：中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司

关键词：人力资源转型人力资源三支柱经营者思维措施建议

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]