浅谈经济学在人力资源管理中所发挥的作用

作者：徐婷

摘要：在信息化和科技化时代之下,人才知识和创新备受关注,为了保障自身在激烈的市场竞争中获得更多的优势,许多企业和市场经济组织开始不断的调整内部管理机制,以人力资源管理为核心,充分体现这一管理工作的重要价值和作用,采取创造性的管理策略和管理手段实现人力资源的合理匹配。其中人力资源管理工作所涉及的内容比较复杂,管理工作人员除了需要注重管理效率的提升之外,还应该结合不同管理理论的实践和应用要求不断积极突破传统管理理论的局限性,保障人力资源管理工作的顺利落实,为企业的竞争以及发展奠定坚实可靠的治理基础。本文站在宏观的角度,立足于企业人力资源管理的现实条件,深入分析经济学这一重要的指导理论在该管理工作之中所发挥的作用及优势,以期为推动我国人力资源管理工作质量及水平的提升提供借鉴。

发文机构：枣庄市台儿庄医疗保障局

关键词：经济学人力资源管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]