游戏化校园招聘应用研究

作者：张晨,朱冲,陈莹钰,胡燕琴

摘要：游戏化校园招聘是一种将游戏元素融入人才选拔中,来挖掘应聘者综合素质、提升企业校招吸引力的创新型校园招聘形式。本文旨在通过对游戏化的相关理论成果进行梳理和探析,并根据职业目标相关性、互动性、公正性、内在激励性、趣味性、社群影响、便利条件、感知风险、感知易用性、感知有用性十个要素,以问卷调查的形式分析新生代大学生参与游戏化校招的影响因素及相关程度,并以此为依据为企业校招团队设计创新、实用、高效的游戏化校园招聘方案提供可行性建议。

发文机构：湖南财政经济学院

关键词：游戏化新生代大学生校园招聘

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]