刍议大数据时代企业人力资源绩效管理的创新

作者：孔庆凯

摘要：在信息技术高速发展的背景下,企业应该掌握社会发展趋势,并根据工作需要,引入现代技术,提升工作效率,加强企业的核心竞争力。考虑到人力资源绩效管理对企业发展的重要意义,企业管理人员应该合理应用现代技术,结合现代管理理念,创新人力资源绩效管理,提升企业管理水平,确保企业可以在竞争激烈的市场环境下,持续、长久的发展下去。

发文机构：菏泽投资发展集团有限公司

关键词：大数据时代人力资源绩效管理创新

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]