企业人力资源改革探索——以长沙水业集团有限公司为例

作者：周文欣

摘要：长沙水业集团有限公司历经过数十年的发展,随着企业经营规模不断变大,人力资源问题逐渐突显出来,如何将人力资源转变为驱动企业发展的动力,开展好人力资源改革工作,是当前急需解决的问题。本文对公司人力资源管理存在的问题进行分析,并提出了人力资源管理改进思路,可供相关人员参考。

发文机构：长沙水业集团有限公司

关键词：人力资源管理绩效考核激励体制

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]