KSF绩效管理方式——企业激励型绩效管理方式的选择

作者：孙建民

摘要：绩效管理本身是考核的一种方式,更是一种激励的手段,目前企业普遍使用的还是KPI的绩效管理手段,最近几年很多企业也发现了执行中的一些弊端,并转而倾向于KSF模式,KPI传统绩效管理手段都非常熟悉,而KSF则是近年才流行开来的。本文系统的探讨了KSF的基本思想、应用方式、应用环境和前提,为相关企业提供了一个新的绩效激励的思路和方式。

发文机构：中国石油化工股份有限公司天然气分公司华北天然气销售中心

关键词：关键因素绩效考核激励

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]