现代商业 · 2020年第19期87-89,共3页

创造力对不道德亲组织行为的影响研究——以授权型领导为调节变量

作者:栾心雨,蒙卿镒

摘要:本文旨在研究创造力对不道德亲组织行为的影响,并探究授权型领导是否在二者关系中起到调节作用。研究结果表明:创造力与不道德亲组织行为存在正相关关系;授权型领导对创造力与不道德亲组织行为关系的调节作用不明显。本研究的发现有利于丰富我们对创造力的认识,从不道德亲组织行为的视角了解创造力的负面效用,从而可以对管理者提出合理化建议,以期在企业管理实践中抑制员工创造力的负面效应。

发文机构:北京建筑大学经济与管理工程学院

关键词:创造力亲社会不道德行为授权型领导

分类号: F069.9[经济管理—政治经济学]

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