高管薪酬、两职合一与企业研发投资

作者：李洁

摘要：本文根据2012年~2018年我国A股上市公司的数据,基于代理理论,检验了高管薪酬和企业研发投资的关系,并检验了两职合一(总经理兼任董事长)是否对这两者的关系起到调节作用。检验结果表明:高管薪酬激励能够缓解代理问题,从而有效提升企业研发投资水平;两职合一给予了总经理较大的信任和权力,在一定程度上降低了企业的代理成本和沟通成本,更好地发挥了高管薪酬的激励作用,促进企业研发投资进一步的提升。

发文机构：上海对外经贸大学会计学院

关键词：高管薪酬研发投资两职合一代理成本

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]F273.1[经济管理—国民经济]