企业绩效管理失效问题与相应对策研究

作者：郭玉

摘要：当下进行适度的绩效管理是企业对自身发展进行的有效调整。但是目前很多企业并没有建立具体全面的绩效管理体系,无法进行科学合理的绩效管理。因此我们有必要对企业绩效管理失效问题进行考虑,因此本文就企业绩效管理失效问题进行简要分析,同时提出一定对策,帮助企业解决绩效问题。

发文机构：中国人民大学劳动人事学院

关键词：绩效管理失效问题对策分析

分类号： F272[经济管理—企业管理]