作者:徐珊
摘要:近年来跨国企业国际人力资源管理研究发展迅速,较之以往其关注点也发生了变化,本文从三个关注点对近年跨国企业人力资源管理研究进行了综述,并试图对近年跨国企业人力资源管理的现状从"时间""过程""情境"这三个维度进行梳理和总结,并对未来的研究点进行展望。
发文机构:北京大学心理与认知科学学院
关键词:跨国企业国际人力资源管理标准化—差异化情境
分类号: F272.92[经济管理—企业管理]